Ekonomi - Çalışma hayatında adil bir geçişi hedefleyen bu düzenleme, yaş ve prim şartlarında kademeli bir yapı sunarak emeklilik sürecini daha dengeli hale getirmeyi amaçlıyor. Bu yeni sistem, emeklilik planlaması yapanlar için önemli avantajlar ve fırsatlar barındırıyor.
Kademeli emeklilik sistemi, sigortalı çalışanların emekliliğe geçiş sürecini daha adil ve dengeli hale getirmeyi amaçlayan bir modeldir. Bu sistemde, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı olarak belirlenir. Özellikle EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için geliştirilmesi planlanan bu model, “erken emeklilik hakkı”, “prim gün indirimi”, “sigorta başlangıcına göre emeklilik” gibi kriterlerle şekillenir. Kademeli emeklilik, çalışanların mağduriyetini azaltmayı ve emeklilik planlamasında öngörülebilirlik sağlamayı hedefler. Henüz resmi olarak yasalaşmamış olsa da, Meclis’e sunulan teklifler ve kamuoyundaki yoğun ilgi, bu sistemin yakın gelecekte sosyal güvenlik reformları arasında yer alabileceğini gösteriyor.
Emeklilik sisteminde adil geçişi hedefleyen yeni çalışmalar kapsamında tamamlayıcı emeklilik modeliyle birlikte kademeli emeklilik konusu öne çıkarken, CHP’li Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan teklifin Meclis’e sunulmasıyla gözler yasal sürece çevrildi. Bu düzenleme, sosyal güvenlik reformları içinde önemli bir adım olarak değerlendiriliyor ve milyonlarca çalışanın emeklilik planlamasında belirleyici rol oynayabilir.
Erken emeklilik, belirli şartları sağlayan çalışanların standart emeklilik yaşını beklemeden sosyal güvenceyle iş hayatını sonlandırmasına olanak tanıyan bir sistemdir. Türkiye’de kimlerin erken emekli olabileceği, sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve özel durumlara göre değişiklik gösterir.
İşte erken emeklilik hakkından yararlanabilecek gruplar: EYT’liler (Emeklilikte Yaşa Takılanlar): 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar, yaş şartı olmadan emekli olabilir. Kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5.000 prim günü, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 5.975 prim günü gerekir.