Denizli Haber - ÜNİPERSEN PAÜ Temsilcisi Erhan Aran grup adına yaptığı açıklamada, yaklaşan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri öncesinde, idari personele de yükseköğretim tazminatı ödenmesi gerektiğine dikkat çekildi. Yapılan açıklamada, üniversitelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak çalışan idari personelin, akademik personelin yararlandığı yükseköğretim tazminatından dışlandığı belirtildi. 2014 yılında 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na eklenen maddeyle akademik personele unvanlarına göre yüzde 100 ila yüzde 115 oranında tazminat ödenmeye başlandığı hatılatılarak, idari personelin bu uygulamanın dışında bırakılması “açık bir haksızlık” olarak değerlendirildi.
“Kurum içi adalet zedeleniyor”
Açıklamada, Adalet Bakanlığı’ndaki adalet tazminatı ve belediyelerdeki sosyal denge tazminatları örnek gösterilerek, “Üniversitelerde ise idari personel yok sayılmakta, emeği ve katkısı göz ardı edilmektedir” ifadeleri kullanıldı.
Öte yandan üniversitelerin öğrenci işleri, mali hizmetler, personel yönetimi, teknik birimler, kütüphane ve güvenlik gibi kritik alanlarında görev yapan idari personelin, kurumların işleyişinde omurga görevi üstlendiği vurgulandı.
“Bu mücadele sadece ekonomik değil, aynı zamanda vicdani”
Yükseköğretim tazminatının sadece ekonomik bir hak talebi olmadığını ifade edilerek, bu tazminatın ödenmesinin “eşitlik, hakkaniyet ve kurumsal adaletin bir gereği” olduğunu dile getirdi. Mevcut uygulamanın sadece maddi kayıplara değil, aynı zamanda motivasyon kaybına, çalışma barışının bozulmasına ve verimlilik düşüşüne yol açtığı açıklandı.
“Haklarımızı istiyoruz”
ÜNİPERSEN, idari personele yükseköğretim tazminatının ödenmesi yönündeki taleplerinin 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri’nde masaya yatırılması çağrısında bulundu.