Gündem Haber - Emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için prim gün sayısı ve yaş şartı belirleyici konumda.
Ağır ve riskli mesleklerde ise çalışanlar "yıpranma payı" sayesinde daha erken emekli olabiliyor.
Yıpranma payı, ağır işlerde çalışanların her yıl için ilave prim günü kazanması anlamına geliyor. Normal şartlarda bir çalışan yılda 360 gün prim öderken, yıpranma payı olan mesleklerde bu süre risk grubuna göre yılda 60, 90 veya 180 gün artıyor. Örneğin yılda 90 gün yıpranma payı olan bir işte 12 ay çalıştığınızda SGK priminizi 360 gün yerine 450 gün olarak işliyor. Uygulama yalnızca prim gününü artırmakla kalmıyor, kazanılan ilave süre emeklilik yaş haddinden de düşüyor. Biriken süreler, emeklilik yaşını 5 yıla kadar (bazı çok ağır işlerde 8 yıla kadar) erkene çekebiliyor.
Yıpranma payına dahil olan; gazeteciler, maden ve yeraltı işçileri, güvenlik güçleri, cezaevi infaz koruma memurları, ağır sanayi çalışanları ve itfaiyecilerin yanı sıra "çimento fabrikası çalışanları, alüminyum fabrikaları, dökümhane işçileri ve cam sanayi çalışanları" da 2026 itibarıyla listeye eklendi.
