Üniversite İdari Personel Sendikası Denizli Temsilcisi Erhan Aran, 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme taleplerini paylaştı.
Üç ana başlık altında toplanan talepler, üniversite idari personelinin özlük haklarının iyileştirilmesini, çalışma koşullarının düzenlenmesini ve ekonomik haklarının geliştirilmesini içeriyor. Aran, üniversitelerde görev yapan tüm idari personelin tayin ve nakil hakkının temel bir insan hakkı olduğunu vurgulayarak, mevcut uygulamaların çalışanlar için büyük mağduriyet yarattığını ifade etti.
Talepler Arasında Neler Var?
Sendikanın açıkladığı talepler arasında, üniversite idari personelinin yükseköğretim tazminatından yararlanması, görevde yükselme sınavlarının düzenli aralıklarla yapılması, üniversite lojmanlarında akademik-idari ayrımın kaldırılması ve tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi gibi önemli başlıklar bulunuyor.
Ayrıca, üniversitelerde rektör ve dekan seçimlerinde demokratik usule dönülmesi, kreş ve gündüz bakım evlerinin zorunlu hale getirilmesi, fazla mesai ücretlerinin yeniden düzenlenmesi, kamuda mülakat sisteminin kaldırılması ve en düşük memur maaşlarının yoksulluk sınırının üzerinde belirlenmesi gibi konular da talepler arasında yer alıyor.
Kadro Özelinde Talepler
Şef kadrosunda görev yapan yöneticilerin özlük haklarının iyileştirilmesi, üniversite daire başkanlarının makam tazminatı alabilmesi, teknik hizmetler sınıfına yönelik ek ödeneklerin artırılması, kamu avukatlarına makam ve görev tazminatı verilmesi ve kademeli emeklilik sisteminin oluşturulması gibi hususlar da sendikanın gündeminde.
Üniversite İdari Personel Sendikası, taleplerinin hayata geçirilmesi için yetkililere çağrıda bulunarak, idari personelin haklarının iyileştirilmesi konusunda somut adımlar atılmasını beklediklerini belirtti.
