Aydem Yenilenebilir Enerji A.Ş.'de 27 Mart 2026 tarihinde gerçekleştirilen 2025 yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda yeni yönetim kurulu belirlendi ve görev dağılımı yapıldı. Betül Sarıkaya Aydem Yenilenebilir Enerji’nin yeni bağımsız yönetim kurulu üyesi olurken, kurumda bu atamayla birlikte 8 kişilik yönetim kurulunda kadın üye sayısı 5’e yükseldi.
Aydem Yenilenebilir'de 27.03.2028 tarihine kadar; Serdar Marangoz Yönetim Kurulu Başkanı (Aydem Holding CEO), Uğur Yüksel (Başkan Yardımcısı ve Genel Müdür), Baran Saldanlı, Asya Vuslat Saldanli, Aslı Yağlı Durmaz Yönetim Kurulu Üyesi olarak, Fatma Dilek Bil, Serpil Demirel ve Betül Sarıkaya Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapacak.Borsa İstanbul’un (Bist) Denizli merkezli Yıldız Endeks firmalarından Aydem Yenilenebilir Enerji A.Ş’nin yeni bağımsız yönetim kurulu üyesi Betül Sarıkaya oldu. Ve bu atamayla birlikte kurumun 8 kişilik yönetim kurulunda kadın üye sayısı 5’e yükseldi. Özetle son genel kurulda Aydem Enerji’nin yenilenebilir enerji üretimi alanında faaliyet gösteren şirketi Aydem Yenilenebilir Enerji’nin yönetim kurulunda bağımsız üye değişikliği yaşandı. Enerji ve finans sektörlerinde üst düzey deneyime sahip olan Betül Sarıkaya yeni bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak göreve başladı. Böylece daha önce de, “Yüzde 30 Kulübü Türkiye” tarafından ‘Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu’ ödülüne de layık görülen Aydem Yenilenebilir Enerji Yönetim Kurulu’nda kadın üye sayısı 5’e yükselmiş oldu.
BU ŞİRKETLER GRUBU’NDA “KADININ ADI DA VAR, AĞIRLIĞI DA!”
Temelleri iki İTÜ’lü arkadaş Ceyhan Saldanlı ve Ali Yağlı (rahmetli) tarafından 80’li yılların başında atılan ve bugün Türkiye’nin en büyük ve önemli enerji şirketlerinden biri olan Aydem’de kadın yöneticiler açısından tam bir “altın dönem” (pozitif ayrımcılık dönemi) yaşanıyor. Aydem Enerji Holding şirketlerinden Aydem Yenilenebilir A.Ş.’den söz ediyoruz. Serdar Marangoz’un Yönetim Kurulu Başkanı olduğu şirketin 8 yönetim kurulu üyesinden 5’i bugün kadın üyelerden oluşmuş durumda. Aydem Holding Temsilcisi (CEO) Serdar Marangoz, Uğur Yüksel, Baran Saldanlı, Asya Vuslat Saldanlı, Aslı Yağlı Durmaz, Fatma Dilek Bil, Serpil Demirel ve Betül Sarıkaya’dan oluşan yönetimde “3 erkek ve 5 kadın” görev yapıyor. Önceki yıllarda yönetim kurullarında çok sayıda kadın üye olduğu için, “Yüzde 30 Kulübü Türkiye” tarafından ‘Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu’ ödülüne layık görülen AYDEM Şirketleri adeta “kadın egemen” bir yönetim anlayışı ile Türkiye ve Dünya’da önemli bir ilke de öncülük ediyor.
KOTA DEĞİL, ÇAĞDAŞ BİR TERCİH
Evet, Türkiye’de iş dünyasında kadın temsili yıllardır tartışılır. Yönetim kurullarında kadın oranı hâlâ istenilen seviyelerde değilken, bazı şirketler bu konuda istisna yaratmaya devam ediyor. İşte onlardan biri de Aydem Yenilenebilir Enerji. Son gerçekleştirilen genel kurul sonrası ortaya çıkan tablo, sadece bir görev dağılımı değil; aynı zamanda bir zihniyet göstergesi. Şirketin 8 kişilik yönetim kurulunda 5 kadın üyenin yer alması, Türkiye ölçeğinde hâlâ dikkat çekici ve hatta öncü bir gelişme. Bu tabloyu sıradan bir “atama haberi” olarak görmek mümkün değil. Çünkü burada mesele yalnızca isimler değil, temsil meselesidir. Yönetim katında kadınların daha fazla yer alması; karar alma süreçlerinin çeşitlenmesi, farklı bakış açılarının güç kazanması ve kurumsal yapının daha dengeli hale gelmesi anlamına gelir. Aydem’in bu noktaya gelişi tesadüf değil. Temelleri 1980’li yıllarda atılan şirketler grubunun, bugün geldiği noktada kurumsal yönetim anlayışını sadece finansal başarıyla değil, sosyal dengeyle de tanımladığı görülüyor. Bugün Türkiye’de birçok şirket hâlâ kadın temsili konusunda “niyet” aşamasındayken, Aydem bu işi çoktan uygulamaya dökmüş durumda. Üstelik bunu bir zorunluluk ya da kota gibi değil, kurumsal bir tercih olarak yapıyor. Açıkçası iş dünyasında kadınların daha fazla yer alması artık bir “iyi niyet göstergesi” değil, rekabet avantajıdır. Çünkü çeşitlilik, sadece sosyal bir kazanım değil; aynı zamanda daha doğru kararlar, daha güçlü stratejiler ve daha sürdürülebilir büyüme demektir. Aydem örneği bize şunu söylüyor: Kadının olduğu yerde sadece temsil değil, etki de vardır. Ve görünen o ki, bu şirketler grubunda gerçekten de kadının sadece adı değil, ağırlığı da var.
BETÜL SARIKAYA KİMDİR?
Aydem Yenilenebilir Enerji Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Betül Sarıkaya, enerji ve finans sektöründe üst düzey yönetim ve yönetim kurulu deneyimine sahip bir isim. Orta Doğu Teknik Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü mezunu olan Sarıkaya, Koç Üniversitesi’nde Executive MBA programını tamamladıktan sonra profesyonel gelişimini Harvard Üniversitesi’nde ve IMD’de aldığı iş dünyası ve liderlik eğitimleriyle pekiştirdi. Kariyerine PwC’de başlayan ve PwC’nin Ankara, İstanbul ve Houston ofislerinde görev alan Betül Sarıkaya, SOCAR Türkiye Doğal Gaz İş Birimi’nde CFO olarak büyük ölçekli enerji operasyonlarının finansal yönetimini üstlendi; STAR Rafineri ve TANAP gibi stratejik projelerde finans, denetim ve yönetişim süreçlerine liderlik etti. Halihazırda Türk Yatırım Fonu CFO’su olarak görev yapan Sarıkaya, kurumsal finans, risk yönetimi, proje finansmanı ve birleşme-satın alma alanlarındaki uzmanlığıyla öne çıkmaktadır. Yönetim kurullarında ve denetim komitelerinde aktif rol alan Betül Sarıkaya, kurumsal yönetişim, şeffaflık ve sürdürülebilirlik alanlarına odaklanan bir iş kadını.
